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The 100 Black Men of Stamford

The 100 Black Men of Stamford (BMOS) is a civic-minded organization committed to the mentorship and development of people of color in Stamford. Comprised of successful men committed to improving the educational and economic conditions for African Americans and others in need, focusing on youth development. We are an affiliate of the 100 Black Men of America, Inc., founded on the four pillars of mentorship, health and wellness, education, and economic development. We are focused on planting seeds for our community's next generation of leaders.


By providing youth with opportunities, mentorship, and resources, we aim to empower them and equip them with the tools they need to succeed. Our community engagement activities serve as a crucial step in that direction, fostering a sense of unity, compassion, and resilience among the youth and providing them with a supportive environment where they can thrive.

Through our progressive-centric and philanthropic efforts, we've crafted a calendar of events focused on our commitment and mission of minority advancement. These events include our flagship Scholarship Golf Tournament, College Fair, and Holiday Toy Drive - not to mention our weekly newsletter focused on health and wellness, a 3-on-3 basketball tournament, and a forthcoming podcast to extend our reach and mission even further. We have general meetings quarterly dedicated to development between committees and mapping out our internal calendar.


“The 100 BMOS has helped shape my outlook on social sustainability and community 

engagement. I am surrounded by a group of collaborative and prominent black men from all backgrounds with the sole intention of sending the elevator down for the next as someone had done to them. Being able to be a part of something much bigger than myself is so rewarding, considering I come from the same background as many of the youth we work with; I'm proud to say it has come full circle to where I can be the resource I wish I had when I was younger.




The organization's approach to family and mentorship is just as prevalent internally. I feel welcomed, encouraged, and inspired whenever we meet. That's not something you can fake; it's eternal, and I'm happy to have the privilege to belong to an organization that aligns with my values and personal mission.” says Christopher Desir.



Los 100 hombres de color de Stamford


The 100 Black Men of Stamford (BMOS) es una organización cívica comprometida con la mentoria y el desarrollo de personas de color en Stamford. Compuesto por hombres exitosos comprometidos con mejorar las condiciones educativas y económicas para los afroamericanos y otras personas necesitadas, enfocándose en el desarrollo de la juventud. Somos un afiliado de 100 Black Men of America, Inc., fundada sobre los cuatro pilares de mentoría, salud y bienestar, educación y desarrollo económico, enfocado en plantar semillas para la próxima generación de líderes en nuestra comunidad.


Al proporcionar a los jóvenes oportunidades, mentoría y recursos, nuestro objetivo es empoderarlos y equiparlos con las herramientas que necesitan para tener éxito. Nuestras actividades de participación comunitaria sirven como un paso crucial en esa dirección, fomentando un sentido de unidad, compasión y resiliencia entre los jóvenes y brindándoles un entorno de apoyo donde puedan prosperar.


A través de nuestros esfuerzos progresistas y filantrópicos, hemos elaborado un calendario de eventos enfocado en nuestro compromiso y misión de avance de las minorías. Estos eventos incluyen nuestro emblemático Torneo de Golf de Becas, Feria Universitaria y Colecta de Juguetes Navideños, sin mencionar nuestro boletín semanal centrado en la salud y el bienestar, un torneo de baloncesto 3 contra 3 y un próximo podcast para ampliar aún más nuestro alcance y misión. Tenemos reuniones generales trimestrales dedicadas al desarrollo entre comités y la planificación de nuestro calendario interno.


“Los 100 BMOS han ayudado a dar forma a mi perspectiva sobre la sostenibilidad social y el compromiso a la comunidad. Estoy rodeado por un grupo de hombres de color prominentes y colaboradores de todos los orígenes con la única intención de ayudar a aquellos que están escalando su posicion a nivel profesional para que también puedan disfrutar del éxito como alguien había hecho con ellos. Poder ser parte de algo mucho más grande que yo es muy gratificante, considerando que vengo del mismo entorno que muchos de los jóvenes con los que trabajamos; Me enorgullece decir que se ha cerrado el círculo y puedo ser el recurso que desearía haber tenido cuando era más joven.



El enfoque de la organización hacia la familia y la mentoría es igualmente frecuente internamente; Me siento bienvenido, animado e inspirado cada vez que nos reunimos. Eso no es algo que puedas fingir; es eterno y estoy feliz de tener el privilegio de pertenecer a una organización que se alinea con mis valores y misión personal.” nos comenta Christopher Desir.




“Los 100  BMOS han tenido un gran impacto en multitud de formas. Ver el impacto creciente que hemos tenido en la comunidad y las vidas de los estudiantes a los que asesoramos y a los que brindamos becas ha sido el aspecto más gratificante de ser miembro durante los últimos ocho años. La camaradería y el compañerismo entre los miembros son insuperables. Ha sido un honor y un privilegio tener la oportunidad de aprender y trabajar con un grupo extraordinario y de múltiples talentos de hombres de color exitosos.” agrega Justin Stevens.

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